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现在只剩下两三百人，原来的工人留不住，新人招不来，工厂门口播放着招工启事，但工资还是两三千的水平，还不如隔壁的小工厂。2016年10月初，陈伟盛（下图左一）辞任富贵鸟股份有限公司秘书及授权代表；2016年11月以来，两位独立非执行董事先后被罢免，原核数师毕马威会计事务所辞任；2017年，公司秘书及授权代表宣布辞任，财务总监辞任，董事龙小宁及陈敏华发辞任函。

水泥在周期性行业中最能赚钱，与其不易保存、有经济运输半径的特质有关。有施工单位表示，水泥如果是用作做水稳料，还可以选择价低时“囤货”，但其他多数项目，水泥都只能现货拉过来直接用。谈及过去一年水泥价格的高位态势，卓创水泥行业分析师王琦表示，这和整个商品市场的大环境有关。

无论外部风云如何变幻，对中国来说，最重要的就是做好自己的事情，不断深化改革，扩大开放，实现经济高质量发展。美国下一步是要谈，还是要打，抑或是采取别的动作，中国都已备足了政策工具箱，做好了全面应对的准备。这正如习近平主席所说，中国经济是一片大海，而不是一个小池塘；狂风骤雨可以掀翻小池塘，但不能掀翻大海；经历了无数次狂风骤雨，大海依旧在那儿！ （国际锐评评论员）

在纳塞塔的领导下，希尔顿集团首先推出了一项庞大的“后台”区域升级计划，目的是要使员工使用的后台区域像客人使用的区域一样整洁。最近我们在访问纽约市中心希尔顿酒店时发现，员工空间经过翻修后，有了更好的照明和更舒适的家具，餐厅也经过了翻修（而且对多数员工免费），餐厅里有电视，还有供员工休息的按摩椅。另外，希尔顿还推出了一项免费教育计划，使员工可以获得高中同等教育学历。公司还成立了“希尔顿大学”，员工可以参加各种学习班、培训班。根据最佳职场研究所（Great Place to Work Institute）的调查，清洁工、厨房员工等“一线”员工对希尔顿的满意度普遍高于其他企业。

两年专利战一朝和解据美国《华尔街日报》16日报道，苹果和高通同意撤销双方在全球范围内的所有诉讼。和解协议包含苹果公司向高通支付一笔款项。两家公司还在一份联合声明中还表示，已达成一项为期6年的许可协议，以及一项高通为苹果公司供应调制解调器芯片的多年协议。据悉，协议中还包括两年的延期选择权。

相对于冲顶大会的冷清，芝士超人显得比较热闹。寻找中国创客（ID：xjbmaker）打开芝士超人APP，已经看不见直播答题的入口，但是有三款产品，芝士斗地主、天天视频麻将、芝士抓娃娃。现在主推的是天天视频麻将，点开页面后，会显示一则通知称，芝士麻将已搬家至新APP“天天视频麻将”，成为一种导流手段。