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而同是电子行业的工业富联、TCL、京东方、海康威视这四家企业年末应付职工薪酬金额大概是月均职工薪酬的2-3.5倍，平均数是2.82倍。研究人士认为，如果大族激光的财报没有问题，现金流非常好，账面上也有大把的货币资金，那么长期拖欠职工薪酬的行为就显得非常不合常理。因此，可以基本判断大族激光这家公司要么实际上资金链极度紧张，要么职工薪酬这个会计科目存在舞弊行为。

媒体质疑欧洲项目造假、或涉财务舞弊昨天，一篇《大族激光一个讲了8年的谎言：在建工程成谜，职工薪酬诡异》的文章传遍朋友圈。该媒体质疑大族激光近年来的财报存在两个方面的问题：问题一：用了8年时间建设的欧洲研发中心仍未完工，还花了10个亿文章指出，从2012年开始，公司就投资建设欧洲研发中心。截至去年底，投资金额从5000万元增加至10.50亿元，投资进度仍为64%。

但且等等，等半年最多一年，一个现象级的问题出现了：雄心向野心的异化，英雄向枭雄的演化。高价交易得来的精英们差不多都会干几件事（而且很快）：一是从老东家那儿挖一批“自己人”，快速建个山头，以壮自我势力；二是各念一套经：三星经，华为经，苹果经……组织文化异质化、碎片化，并且严重对立；三是多数沦为指手划脚的批评家……

谢谢大家！责任编辑：常福强简介：国家出台新政，是否将有效提振车市消费？低迷的车市迎来新的利好。6月6日，国家发改委、生态环境部和商务部共同发布《推动重点消费品更新升级 畅通资源循环利用实施方案（2019-2020年）》（下称“实施方案”），实施方案主要聚焦于巩固产业升级势头，不断优化市场供给，增强市场消费活力，积极推动更新消费等。其中，新政涉及汽车行业的内容备受关注。实施方案要求，严禁各地出台新的汽车限购规定，已实施汽车限购的地方政府应根据城市交通拥堵、污染治理、交通需求管控效果，加快由限制购买转向引导使用，结合路段拥堵，情况合理设置拥堵区域，研究探索拥堵区域内外车辆分类使用政策，原则上对拥堵区域外不予限购。

如果说这18字、三句话的每一句，都是老掉牙的人类常识，但将三句话闭环成互为因果的价值链条，并进而上升为公司从上到下、人人都必须遵守的最高理念，却有着重要的创新意义，既是理念层面的创新，亦是制度创新。比如，经典管理学的价值主张是，股东利益最大化。华为却与此有重大差异。

阿诺特家族紧接着响应。据彭博亿万富翁指数显示，阿诺特的净资产为904亿美元，在全球富豪榜上排名第三，仅次于亚马逊的杰夫•贝索斯和微软的比尔•盖茨。皮诺特家族和阿诺特家族为奢侈品集团两大财团，双方竞争已久，并在上世纪90年代因为古驰的控股权激烈斗争。